大家对加拿大的印象，可能是地大物博，地广人稀，冰封雪地、湖泊纵横，还有一点，人都很有钱。经济发达的加拿大雄踞西方国家前列，国民人均收入全球前二十。而加拿大正在实施的计划还会让他们的国民更有钱。加拿大国土广袤，人口相对稀少，3500万人的国度极易展开全国性的科普教育。于是，“金融扫盲月”成为了“国民级”的教育活动。这个即将过去的十一月，是加拿大的“金融扫盲月”（Financial Literacy Month），政府旨在提高加拿大人的金融知识水平，帮助他们更好地管理自己的金钱，改善他们的财务状况。

 

今年的主题是“掌管好你的财务——了解你的支出”。而每个星期都会有一个不同的小主题，比如基本资金管理的好处、理解财务权利和责任的重要性，以及减少债务和拯救未来的策略。

 

根据加拿大薪资协会（Canadian Payroll Association）的一项新调查，超过80％的加拿大雇员会对雇主提供的金融教育计划感兴趣。在“金融扫盲月”发布的这项调查显示，大多数加拿大人所面对的主要生活问题是财务压力的增加，50%的受访者认为，财务压力、经济压力影响了他们的在职表现。

 

“来自各个方面的经济压力影响着每个人的精神和身体健康，还可能会影响工作的生产力与效率，提高金融知识水平有助于减轻金融压力。”加拿大金融消费者机构（Financial Consumer Agency）金融素养负责人简·鲁尼（Jane Rooney）在一份新闻稿中这样说道，“雇主所处的独特地位，可以帮助他的每一个雇员增长一定的知识、技能和信心，从而做出明智的决定，这样的结果会让每个人都受益。”雇主能收获来自雇员的好口碑，雇员的金融知识又得到提升，还能提升公司的效益，一举三得。 而想要让雇主提供金融教育的雇员中，超过一半的人表示他们更喜欢在午饭期间插入学习内容，只有8%的人愿意在工作外接受金融教育。这也就意味着大家还是希望能在工作期间就能学到金融知识呀。

 

这项调查还发现，接近一半（47%）的调查对象差不多是“月光族”，在X世代的人群（60年代中至80年代出生）中“月光族”比例上升到51%，千禧一代人群的“月光”比例将达到55%。 就储蓄而言，接近3/4的受访者大概只存到计划退休积蓄的25％，50岁以上的受访者中仍然有47%仍然停留在这个数字。所有受访者中有46%的人认为，他们的工作时间要比五年前计划的要长，最主要的原因是他们没有存够足够的钱。

 

加拿大薪资协会运营副总裁Janice MacLellan表示：“我们知道，很多在职的加拿大人正在努力维持生计，他们需要帮助。很多加拿大人都在兢兢业业地工作，但我们的调查结果显示，他们在财务健康方面没有取得足够的进展，与他们的工作状态不匹配，时间长了还会影响到他们的生活。”

 

殊不知，加拿大人遭遇的问题也正是困扰我们每个中国人的呀。但加拿大人所做的要比我们要多得多。今年的“金融扫盲月”伴随着月初在蒙特利尔举行的第五届全国金融扫盲大会拉开序幕，会议汇集了来自加拿大和海外的350多名代表，讨论与金融知识相关的趋势和新兴问题。而这些话题包括了对加拿大人的经济福利产生影响的创新计划，以及关于如何改善加拿大人的财务状况的最新研究。

 

而为了增加加拿大人的财务知识、技能和信心，来自加拿大全国各地的组织通过举办活动和分享信息参与“金融扫盲月”，以加强加拿大人的金融知识。在佛罗里达州，加拿大金融消费者保护局与各种社区组织、志愿者团体、各级政府机构、雇主和私人实体合作，支持相关计划，坚持影响消费者的问题，推进金融知识议程。这个“金融扫盲月”，是加拿大举办的第七届。我们能看到每个国家金融教育的差距，但我们也能从中学习到可行的地方。加拿大人将提升金融教育视为“每个人都必须掌握的技能”，这也能说明，在发达国家眼中，这样的教育是必须摆在前列的。

目前，中国还是十分缺乏这方面的教育。但是，政府与政策暂时不能做到的地方，我们可以自己行动起来，通过书本、实践来提升自己的金融素养与财商水平，对自己的财务水平能够提升，还能将自己的技能传授给我们的孩子。今天，也的确是跟着加拿大人学了一课呢。